Warsztaty AI w HR

Nowoczesne działy HR wykorzystują AI do przejmowania zadań administracyjnych, aby móc w pełni skoncentrować się na tym, co najważniejsze – ludziach.

01 opis

Ludziom to, co ludzkie

HR-owcy poświęcają 70% czasu na administrację zamiast na relacje, talenty i kulturę organizacyjną. AI przejmuje rutynowe zadania, przywracając HR-owi jego ludzką istotę.

01 - Budowanie kultury

AI automatyzuje dokumentację HR i rutynową komunikację. Uwolniony czas można poświęcić na kształtowanie wartości, budowanie zaangażowania i tworzenie środowiska rozwoju pracowników.

02 - Rekrutacja oparta na zrozumieniu

AI usprawnia screening CV, generuje ogłoszenia i przygotowuje do rozmów z kandydatami. HR-owcy mogą skupić się na zrozumieniu potrzeb zespołów, ocenie dopasowania kulturowego i budowaniu autentycznych relacji.

03 - Rozwój talentów

AI przejmuje logistykę szkoleń, tworzenie materiałów i śledzenie postępów. Specjaliści HR zyskują czas na mentoring, identyfikację talentów i projektowanie rozwoju dopasowanego do indywidualnych potrzeb.

04 - Człowiek w centrum zmian

AI wspiera analizę danych i przygotowanie dokumentacji zmian organizacyjnych. HR-owcy mogą skupić się na przeprowadzaniu ludzi przez zmiany, adresowaniu obaw i budowaniu poczucia bezpieczeństwa.

Nasze rozwiązanie

Praktyczne Warsztaty AI dla Specjalistów HR

Humanizacja HR paradoksalnie rozpoczyna się od inteligentnej technologii.

Nasze warsztaty wyposażają specjalistów HR w praktyczne umiejętności wykorzystania AI do automatyzacji procesów administracyjnych, pozostawiając więcej przestrzeni na to, co prawdziwie ludzkie w zarządzaniu kapitałem ludzkim.

Uczestnicy przechodzą drogę od usprawnienia codziennej komunikacji, przez optymalizację procesów rekrutacyjnych, aż po projektowanie zaawansowanych ścieżek rozwoju i budowanie kultury organizacyjnej.

W ciągu dwóch intensywnych dni warsztatowych HR-owcy odkrywają, jak przenieść swój dział z roli administratora do strategicznego partnera biznesowego.

Rezultat? Zespół HR, który staje się sercem organizacji, skupionym na budowaniu relacji, rozwoju talentów i kształtowaniu kultury.

02 korzyści

HR z Ludzką Twarzą

AI transformuje role w HR – systematycznym analitykom dodaje empatii i przestrzeni na budowanie relacji, a empatycznym praktykom pozwala wykorzystać potencjał danych do podejmowania lepszych decyzji.

Dla kogo

Korzyści

Dlaczego nasze warsztaty?

Uczestnicy korzystają z najlepszych narzędzi

Masz pytania?

Umów się na krótką rozmowę o transformacji AI w Twoim zespole

03 agenda

AI w HR na 3 Poziomach

Praktyczne warsztaty, podczas których specjaliści HR uczą się wykorzystywać AI , by skupić się na tym, co najważniejsze – budowaniu relacji, rozwoju talentów i kształtowaniu kultury organizacyjnej.

Dzień 01

Fundamenty AI w HR
Rozgrzewka: Fundamenty pracy z AI [30 min]
Praktyczne zastosowania AI w HR otwierają nowe perspektywy efektywności i jakości pracy. Rozpoczynamy od wymiany doświadczeń uczestników, prezentując realne możliwości wykorzystania AI w codziennych zadaniach HR-owych, ze szczególnym uwzględnieniem kwestii bezpieczeństwa danych.
Warsztat 1: Usprawnienia komunikacji [1h]
Rutynowa komunikacja HR zyskuje nową jakość i efektywność dzięki AI. Specjaliści HR uczą się błyskawicznie usprawniać korespondencję, streszczać obszerne dokumenty i przygotowywać się do trudnych rozmów, oszczędzając dziesiątki godzin miesięcznie.
Warsztat 2: Rekrutacja [1h]
Procesy rekrutacyjne przechodzą przyspieszenie i standaryzację przy zachowaniu wysokiej jakości. Demonstrujemy, jak tworzyć angażujące ogłoszenia, analizować dopasowanie kandydatów do wymagań oraz projektować efektywne scenariusze rozmów kwalifikacyjnych.
Warsztat 3: Nowe możliwości [1h]
Indywidualne wyzwania specjalistów HR znajdują innowacyjne rozwiązania wspierane przez AI. Wspólnie z uczestnikami identyfikujemy obszary wymagające optymalizacji i projektujemy usprawnienia, które natychmiast przekładają się na wyższą efektywność procesów HR.
Kolejne kroki: Plan wdrożenia [30 min]
Entuzjazm nowych odkryć przekształca się w mierzalne cele i konkretne działania. Pomagamy specjalistom HR stworzyć realistyczny plan wdrożenia, który przyniesie wymierne efekty w postaci zaoszczędzonego czasu i podwyższonej jakości procesów już w pierwszym tygodniu.

Dzień 02

Zaawansowane zastosowania
Rozgrzewka: Wymiana doświadczeń [30 min]
Pierwsze sukcesy wdrożeniowe stają się źródłem inspiracji dla całej grupy. Facylitujemy dyskusję, podczas której specjaliści HR dzielą się swoimi odkryciami, wspólnie rozwiązują napotkane wyzwania i wymieniają sprawdzone praktyki.
Warsztat 1: Rozwój pracowników [1h]
Indywidualne plany rozwojowe zyskują nową głębię i trafność dzięki AI. Uczestnicy uczą się definiować precyzyjne cele rozwojowe, projektować spersonalizowane ścieżki doskonalenia oraz tworzyć angażujące scenariusze szkoleniowe, znacząco podnosząc jakość procesów rozwojowych.
Warsztat 2: Employer branding [1h]
Budowanie marki pracodawcy nabiera nowej dynamiki przy wsparciu AI. Pokazujemy, jak generować kreatywne pomysły na działania EB, planować kompleksowe kampanie oraz tworzyć angażujące treści, które skutecznie przyciągają talenty i budują pozytywny wizerunek firmy.
Warsztat 3: Nowe możliwości [1h]
Pogłębiona analiza specyficznych wyzwań w HR prowadzi do odkrycia kolejnych usprawnień. Specjaliści wspólnie z trenerem projektują rozwiązania dopasowane do kultury organizacyjnej ich firm, tworząc bibliotekę skutecznych praktyk wykorzystania AI w HR.
Kolejne kroki: Plan rozwoju [30 min]
Praktyczna wiedza krystalizuje się w strategię długofalowego rozwoju kompetencji AI. Wspieramy uczestników w tworzeniu indywidualnych planów doskonalenia, które zapewnią systematyczny wzrost efektywności procesów HR i przewagę na rynku talentów w nadchodzących miesiącach.

Dzień 01

Budowanie asystenta
Rozgrzewka: Fundamenty pracy z asystentem AI [30 min]
Przełomowa różnica między standardowym AI a dedykowanym asystentem HR otwiera nowe możliwości efektywności. Prezentujemy transformacyjne przykłady optymalizacji procesów HR, a uczestnicy identyfikują kluczowe obszary swojej pracy, które mogą zostać znacząco usprawnione przez spersonalizowanego asystenta.
Warsztat 1: Projektowanie pierwszego asystenta [1h]
Dedykowany asystent HR nabiera kształtów zgodnie ze specyfiką procesów kadrowych Twojej organizacji. Specjaliści HR poznają fundamenty projektowania efektywnych asystentów, precyzyjnie definiując ich zadania w procesach HR oraz określając styl komunikacji spójny z kulturą organizacyjną.
Warsztat 2: Tworzenie bazy wiedzy dla asystenta [1h]
Asystent staje się ekspertem w procedurach i politykach HR Twojej firmy dzięki kompleksowej bazie wiedzy. Demonstrujemy, jak strukturyzować informacje kadrowe, importować dane pracownicze i tworzyć materiały referencyjne, które umożliwią asystentowi precyzyjne wsparcie procesów HR.
Warsztat 3: Praktyka i eksperymenty [1h]
Teoria zamienia się w praktyczne usprawnienia procesów HR, przynosząc natychmiastowe rezultaty. Uczestnicy realizują rzeczywiste zadania kadrowe przy wsparciu swoich asystentów, dostosowują instrukcje i odkrywają zastosowania, które znacząco podnoszą jakość i tempo pracy HR.
Kolejne kroki: Plan wdrożenia [30 min]
Praktyczne odkrycia przekształcają się w strategiczny plan optymalizacji procesów HR. Wspólnie analizujemy wnioski z pierwszych doświadczeń, formułujemy sprawdzone praktyki i tworzymy harmonogram wdrożenia asystenta w codzienne procesy kadrowe na najbliższe dni.

Dzień 02

Rozwijanie asystenta
Rozgrzewka: Wymiana doświadczeń [30 min]
Pierwsze sukcesy współpracy z asystentami HR inspirują wszystkich uczestników. Facylitujemy dyskusję opartą na rzeczywistych przypadkach, podczas której specjaliści HR dzielą się zauważalnymi korzyściami, wspólnie rozwiązują napotkane wyzwania i wymieniają efektywne strategie.
Warsztat 1: Przyspieszanie pracy z asystentem [1h]
Współpraca z asystentem HR osiąga nowy poziom intuicyjności i efektywności. Uczestnicy opanowują techniki błyskawicznego delegowania zadań bez złożonych instrukcji, poznając metody, które minimalizują czas administracyjny i maksymalizują strategiczną wartość pracy HR.
Warsztat 2: Budowa kolejnych asystentów [1h]
Ekosystem wyspecjalizowanych asystentów HR staje się strategiczną przewagą w zarządzaniu talentami. Pokazujemy, jak projektować dedykowanych asystentów do rekrutacji, onboardingu, rozwoju i administracji, tworząc zintegrowany system AI zwiększający efektywność całego działu HR.
Warsztat 3: Praktyka i eksperymenty [1h]
Złożone wyzwania HR znajdują precyzyjne rozwiązania dzięki zespołowi asystentów AI. Specjaliści rozwijają swoje ekosystemy asystentów, budując rozwiązania do employee experience, employer brandingu i analityki HR, testując innowacyjne zastosowania odpowiadające na specyfikę ich organizacji.
Kolejne kroki: Plan rozwoju [30 min]
Wizja transformacji procesów HR dzięki asystentom AI przekształca się w mierzalny plan rozwoju działu. Wspieramy specjalistów HR w identyfikacji strategicznych zastosowań asystentów w ich organizacjach i tworzeniu długofalowych planów wdrożeń zapewniających przewagę konkurencyjną.

Automatyzacja procesów i budowanie inteligentnych systemów HR

Gdy zespoły HR opanowały już podstawy pracy z AI i efektywnie wykorzystują asystentów w codziennych zadaniach, nadchodzi czas na strategiczną transformację procesów kadrowych. Do tej pory każde działanie HR wymagało ręcznego inicjowania i nadzoru – to specjalista musiał samodzielnie przygotowywać ogłoszenia, selekcjonować CV, planować onboarding i analizować dane kadrowe, ręcznie przenosząc informacje między różnymi systemami.

Te warsztaty wprowadzają specjalistów HR w świat inteligentnej automatyzacji, gdzie systemy samodzielnie monitorują potrzeby rekrutacyjne, personalizują materiały szkoleniowe i dostarczają analityki predykcyjnej bez ciągłej interwencji człowieka. Uczestnicy nauczą się budować rozwiązania zwiększające efektywność procesów HR przy jednoczesnym podnoszeniu jakości doświadczeń pracowników i kandydatów.

Celem jest uwolnienie strategicznego potencjału HR poprzez zredukowanie zadań administracyjnych do minimum, uruchomienie inteligentnych systemów opartych o AI oraz stworzenie narzędzi umożliwiających kompleksowe wspieranie organizacji i pracowników z wykorzystaniem AI w znacznie większej skali niż dotychczas.

Agenda warsztatów

Fundamenty automatyzacji procesów HR
Specjaliści poznają różnice między standardową pracą z AI a jej pełną automatyzacją w kontekście procesów HR. Odkryją, które elementy rekrutacji, onboardingu, rozwoju i administracji kadrowej najlepiej nadają się do automatyzacji. Zidentyfikują powtarzalne zadania, które mogą wykonywać się automatycznie w tle ich strategicznej pracy.
Identyfikacja i mapowanie procesów do automatyzacji
Uczestnicy zidentyfikują kluczowe procesy HR w swoich organizacjach, które można zautomatyzować. Wykorzystają sprawdzone techniki mapowania ścieżki pracownika i procedur wewnętrznych. Przygotują konkretne elementy cyklu życia pracownika do zautomatyzowania – od rekrutacji i wdrożenia po rozwój i analizę zaangażowania.
Tworzenie pierwszych automatyzacji
Specjaliści HR poznają narzędzia do tworzenia automatyzacji bez wiedzy programistycznej. Stworzą pierwsze praktyczne rozwiązania usprawniające ich pracę – od inteligentnych systemów preselekcji kandydatów po automatyczne przygotowywanie spersonalizowanych ścieżek rozwoju. Wdrożą rozwiązania uwalniające czas na strategiczne działania HR.
Integracja automatyzacji z AI
Uczestnicy połączą moc automatyzacji z inteligencją AI, tworząc rozwiązania, które nie tylko wykonują zaprogramowane zadania, ale aktywnie wspierają procesy decyzyjne. Zbudują systemy, które analizują trendy kadrowe, przewidują potrzeby organizacji i proaktywnie wspierają rozwój pracowników w oparciu o dane i insighty.

Dostosujemy agendę do Twoich potrzeb

Każda firma jest inna, dlatego dopasujemy zakres warsztatów do Twoich indywidualnych potrzeb

Materiały dodatkowe

Dodatkowo uczestnicy warsztatów otrzymają:

Pigułka wiedzy i podsumowanie
Twoja firmowa baza promptów
Poradnik rozwoju kompetencji AI
Plan wdrażania AI do codziennej pracy

Sprawy organizacyjne

Formuła
Online / Stacjonarnie

Spotykamy się w interaktywnej formule online lub na żywo w siedzibie Twojej firmy

Czas trwania
2 x 4 godziny

Warsztaty odbywają się w godzinach porannych i zazwyczaj rozdzielone są około 7 dniami

Liczba uczestników
10-15 osób

Ze względu na formułę warsztatową ograniczamy liczbę uczestników, aby każdy mógł osiągnąć najlepsze efekty

Cena netto
8,000 - 13,000 PLN

Cena zależy od wybranego poziomu, zakresu warsztatów, specjalnych wymagań i liczby uczestników

Certyfikat w 2 językach

Uczestnicy warsztatów po wykonaniu zadań zaliczeniowych otrzymują certyfikaty ukończenia w języku polskim („AI w Codziennej Pracy”) oraz angielskim („Everyday Practical AI”), potwierdzające ich praktyczne umiejętności wykorzystania sztucznej inteligencji.
04 opinie

Transformujemy Firmy

Naszą obietnicą jest transformacja technologiczna, która realizuje cele biznesowe naszych klientów.

Z kim pracowaliśmy

Pan Mateusz […] przekazywał wiedzę w sposób przejrzysty, profesjonalny i angażujący, co spotkało się z bardzo pozytywnym odbiorem uczestników. Wykazywał się dużą elastycznością i otwartością na pytania i sugestie uczestników, co w połączeniu z jego umiejętnościami interpersonalnymi i ekspercką wiedzą, znacząco wpłynęło na wysoką jakość całego wydarzenia. Jego profesjonalizm i zaangażowanie sprawiły, że współpraca z nim była czystą przyjemnością, a także, że z przyjemnością będziemy kontynuować tę współpracę w przyszłości.

Arkadiusz Urbańczak
Gaspol S.A.

Mateusz przeprowadził dla nas kompleksowe warsztaty z wykorzystania sztucznej inteligencji w obszarze marketingu. Szczególnie doceniamy jego praktyczne podejście oraz dostosowanie programu do specyfiki i wymagań branży medycznej. Mateusz pomógł nam zrozumieć, w jaki sposób możemy zawsze korzystać ze sprawdzonych źródeł podczas tworzenia treści. Podczas warsztatów zdobyliśmy nie tylko wiedzę teoretyczną, ale również konkretne narzędzia do pracy – w tym firmową bazę promptów. Wykorzystujemy ją teraz z powodzeniem w różnych działach spółki.
Warsztaty były prowadzone w sposób angażujący i dostosowany do zróżnicowanych potrzeb uczestników. Każda z osób biorących udział w szkoleniu znalazła praktyczne zastosowania AI w swojej codziennej pracy – od tworzenia różnorodnych treści, przez generowanie grafik i materiałów wideo, po przygotowywanie profesjonalnych prezentacji. Polecamy!

Katarzyna Cichocka
Sanprobi Sp. z o.o. Sp. k.

Nasze doświadczenie

Skutecznie rozwijamy zespoły

0 +
godzin warsztatowych
0 +
przeszkolonych osób
0 /10
średnia ocena
05 prowadzący

Doświadczeni Praktycy

Nasze warsztaty prowadzą praktycy, którzy na co dzień wykorzystują sztuczną inteligencję do rozwiązywania prawdziwych wyzwań w biznesie i pracy

Jesteśmy strategicznym partnerem w transformacji

Dla naszych klientów jesteśmy partnerem, który łączy doświadczenie biznesowe z najnowszą technologią.

Koncentrujemy się na 6 Wymiarach Tranformacji:

Strategia

Pomagamy ustalić wizję na rolę AI w organizacji, określić cele i plan transformacji na każdym poziomie.

Procesy

Wspomagamy ewolucję procesów zmierzającą do podejścia AI-first – procesów projektowanych pod AI.

Dane

Zmieniamy sposób gromadzenia, zarządzania i korzystania z danych aby uwolnić potencjał AI.

Kultura

Wspieramy zarządzanie zmianą, zamieniając sceptycyzm zespołu w energię do działania.

Technologia

Pomagamy wybrać, zbudować i wykorzystać najlepsze narzędzia technologiczne.

Zarządzanie

Doradzamy w opracowaniu wewnętrznych zasad korzystania z AI i procedur nadzoru.

Unikalna metoda

Stworzyliśmy autorską metodologię 5 poziomów transformacji technologicznej, która pozwala nam precyzyjnie identyfikować cele i wyzwania, a następnie sprawnie i bezpiecznie przeprowadzać transformację z poziomu na poziom.

Projektujemy indywidualne plany transformacji

Prowadzimy naszych klientów przez wszystkie poziomy transformacji, dostarczając wymierną wartość biznesową pełnego potencjału technologii.

01
Projektujemy i doradzamy

Przeprowadzamy diagnozę dojrzałości technologicznej i tworzymy spersonalizowany plan transformacji dopasowany do Twoich celów biznesowych, zapewniając strategiczne podejście zamiast punktowych rozwiązań.

02
Inspirujemy i wspieramy zmianę

Budujemy świadomość technologiczną przez angażujące webinary i warsztaty. Wspieramy liderów w tworzeniu wizji transformacji i pomagamy przełamać bariery adaptacyjne, kształtując kulturę innowacji.

03
Rozwijamy kompetencje pracowników

Wdrażamy praktyczne programy szkoleniowe dla wszystkich poziomów i ról. Łączymy warsztaty z codziennym microlearningiem, zapewniając trwałą zmianę nawyków i szybkie wdrożenie umiejętności.

04
Budujemy narzędzia i automatyzacje

Wdrażamy dedykowane rozwiązania AI usprawniające kluczowe procesy. Tworzymy customowe asystenty i integrujemy nowe technologie z istniejącymi systemami, maksymalizując zwrot z inwestycji.

06 kontakt

Skontaktuj się

Porozmawiajmy o tym, jak najnowsza technologia może przyspieszyć realizację celów biznesowych, usprawnić pracę i wyposażyć Twoje zespoły w nowe możliwości

Bartek Szczepaniak

Co-founder

Zostaw swoje dane - oddzwonimy